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            青島紡織機械股份有限公司社會責任報告(2019年度)

            報告概況

             

            一、報告范圍;本報告是青島紡織機械股份有限公司的一份社會責任報告。報告的信息和數據均來自于青島紡織機械股份有限公司及其控股子公司。

            二、報告年份:本報告是對公司2019年度履行社會責任情況進行報告。

            三、本報告力求詳盡地披露公司2019年度履行的社會責任情況,以此進一步加強公司與社會各界的溝通與交流,促進公司更好地履行社會責任、和諧發展。

             

            第一章:企業概況

            1、公司簡介:

            青島紡機始建于1920年,主要立足于紡織機械專用設備及相關配件的設計、制造、銷售,是國家紡織機械制造行業的大型骨干生產企業,是紡織梳理設備、非織造布設備與自動絡筒設備的重要生產基地。 進入新世紀以來,青島紡機先后進行了主輔分離和輔業改制,建立了適應市場、充滿活力的經營機制。通過多元化的經營,不斷的創新發展、技術進步以及企業文化、品牌文化的大力打造,企業核心競爭力獲得了質的提升。

            2、文化理念:

            ①合法、合規經營,堅持高標準的商業道德和公司管治水平。

            ②開展社會公益活動,參與社區共建,積極回饋社會。

            ③以人為本,與員工共享發展成果,實現人與企業的共同發展。

            ④尊重利益相關方權益,顧客導向,誠信共贏。

            3、企業榮譽:

            2019年榮獲:全國紡織行業思想政治工作先進單位

                        全國紡織行業創新型班組

                        市北區首批“歷史文化記憶企業文化示范單位”

                        中國紡織機械協會“常務理事單位”

             

            第二章:社會責任履行情況

            (一)債權人權益保護情況

            公司能夠充分尊重和維護債權銀行及其他債權人、員工、客戶等其他利益相關者的合法權益,在經營決策過程中,充分考慮債權人的合法權益,及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息。

            公司財務穩健,項目投資審核制度嚴格、資金管理制度健全、應收款項管理制度完善,保障了公司資產、資金安全。

            (二)職工權益保護

            1、公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,規范執行勞動用工制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,保護員工合法權益。嚴格執行工作時間和休息休假制度,實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。建立并完善了人力資源制度,擁有獨立的工會組織,代表并維護工人的利益。

            2、保障職工的勞動安全,公司持續完善安全生產管理體系,堅持開展日常安全檢查、月度和節假日安全大檢查以及設備大修、工程現場的安全監督和隱患排查,審批監管危險作業。以及定期組織職工進行健康安全知識培訓;制定勞保用品配發標準,并按時發放;毎年對在崗在職員工進行健康査體,保障職工權益。

            3、公司重視職工的專業技能和業務素養的提升,對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養,提供員工成長機會和平臺。通過暢通員工職業成長通道,重視員工能力提升,營造良好工作環境,促進員工與企業的共同成長。

            4、公司創辦《青島紡機》內部刊物,設立青島紡機公眾號,利用傳媒的現代方式與員丁進行溝通交流,有力的促進了企業文化的宣傳和發展,増強了公司員工的凝聚力。

            5、為保障職工有良好的食宿條件,廠區建有公寓和餐廳,為職工免費提供中餐,方便職工生活。

            (三)供應商、客戶和消費者權益保護

            1、公司十分重視對供應商、客戶和消費者權益的保護,在做好企業生產經營的同時,充分考慮相關利益者的不同需求,將保護他們的權益視為自身責任,努力付諸行動。公司時刻以顧客為導向,突出質量機制,切實提高產品和服務質量水平,為用戶提供高性能、高質量、高可整性的產品和用戶體驗。

            2、公司堅持“合作、共贏”的供應商管理理念,以合作為紐帶,以誠信為基礎,促進供需雙方的共同發展。公司信守承諾,嚴格履行合同約定,保證供應商的合法權益,與供應商建立了長期穩定、誠信共贏的戰略合作伙伴關系。

             

            第三章 環境保護與可持續發展

            1、公司一直以來把建設資源節約型和環境友好型企業作為公司的重要社會責任,堅持將環境保護和促進節能減排作為重要工作來抓,堅持走可持續發展道路。

            2、公司大力發展循環經濟,清潔生產,循環利用。按照“減量化、再利用、資源化”的原則,根據環境保護的要求,進行企業生產,促進企業經營循環發展。

            3、廠區綠化建設,公司投入大量人力、物力對廠區環境進行綠化、美化、凈化,修整花壇、草坪等景觀。重新規劃廠區道路,使得廠區道路交通更加便利安全。

             

            第四章 公共關系和社會公益事業

            企業始終秉承"源于社會 回報社會"的企業社會責任理念,積極參與公益事業。公司深化社會責任理念,開展社會公益活動,與貴州省安順市西秀區劉官鄉建立社會幫扶關系,捐贈5萬元。參與社區共建,積極回饋社會,致力成為優秀企業。

             

            第五章 展望未來

            面向未來,公司將會一如繼往地遵循“對社會負責,對國家負責,對員工負責”的宗旨,不斷完善公司社會責任管理體系建設。繼續遵守社會公德和商業道德,接受社會公眾的監督,支持社會公益事業,實現自身與全社會的和諧發展。

            電話:(+86532)84892720/84865970 傳真:0532-84865657 郵箱:office@qtmw.com

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